{"id":678,"date":"2023-04-26T18:52:15","date_gmt":"2023-04-26T18:52:15","guid":{"rendered":"https:\/\/lavalleyasociados.com\/?p=678"},"modified":"2023-07-24T19:19:53","modified_gmt":"2023-07-24T19:19:53","slug":"obligacion-de-pago-de-aguinaldo-para-trabajadores-en-periodo-de-prueba","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lavalleyasociados.com\/eng\/obligacion-de-pago-de-aguinaldo-para-trabajadores-en-periodo-de-prueba\/","title":{"rendered":"Obligaci\u00f3n de pago de aguinaldo para trabajadores en periodo de prueba."},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">El aguinaldo es una de las prestaciones m\u00e1s importantes a que tienen derecho todos los trabajadores, independientemente de la modalidad bajo la cual se encuentren laborando, eventuales, a prueba, con semana o jornada reducida, etc., el patr\u00f3n tiene la obligaci\u00f3n de otorgarles dicha prestaci\u00f3n. Obligaci\u00f3n del patr\u00f3n de hacer el pago de aguinaldo: La Ley Federal del Trabajo, se\u00f1ala en el art\u00edculo 87, que los trabajadores tienen derecho a un aguinaldo anual, el cual deber\u00e1 pagarse antes del d\u00eda veinte de diciembre, y este ser\u00e1 equivalente a quince d\u00edas de salario, por lo menos; por tanto, ning\u00fan patr\u00f3n est\u00e1 exento de cumplir con esta disposici\u00f3n; inclusive cuando se trata de personas trabajadoras del hogar, estas tambi\u00e9n gozan de este derecho. Obligaci\u00f3n de pago de aguinaldo a trabajadores en periodo de prueba: Una duda com\u00fan y recurrentemente es la referente a que, si se trata de trabajadores que se encuentran en periodo de prueba, tambi\u00e9n les corresponde recibir el pago de aguinaldo, lo cierto es que si, si les corresponde, ya que de acuerdo con el \u00faltimo p\u00e1rrafo del art\u00edculo 39-A de la Ley Laboral, se menciona que: \u201cDurante el per\u00edodo de prueba el trabajador disfrutar\u00e1 del salario, la garant\u00eda de la seguridad social y de las prestaciones de la categor\u00eda o puesto que desempe\u00f1e.\u201d Pasa recurrentemente: Es com\u00fan que al momento de tener que pagar el aguinaldo a los trabajadores, surjan varias dudas, y m\u00e1s cuando se tienen trabajadores que no se ven toda la semana en el centro de trabajo o, que recientemente van integr\u00e1ndose, lo que conlleva a pensar recurrentemente que el aguinaldo solo es para aquellos trabajadores que est\u00e1n todos los d\u00edas y que ya llevan un largo tiempo. Cuando no se labora todo el a\u00f1o: Ahora bien, en este mismo sentido, cabe mencionar, que trat\u00e1ndose de aquellos trabajadores que no hayan laborado todo el a\u00f1o, tambi\u00e9n les corresponde recibir esta prestaci\u00f3n, solo que, de forma proporcional, tal y como establece el Segundo p\u00e1rrafo del mismo art\u00edculo 87: \u201cLos que no hayan cumplido el a\u00f1o de servicios, independientemente de que se encuentren laborando o no en la fecha de liquidaci\u00f3n del aguinaldo, tendr\u00e1n derecho a que se les pague la parte proporcional del mismo, conforme al tiempo que hubieren trabajado, cualquiera que fuere \u00e9ste.\u201d Lo anterior, haciendo un poco de referencia al hecho de que, los trabajadores que pudieran llevar muy poco tiempo laborando, tambi\u00e9n tienen derecho a percibir el pago de aguinaldo, incluso esto es aplicable para cuando se trata de trabajadores que laboran bajo la modalidad de semana reducida. Al final de todo, b\u00e1sicamente a todos los trabajadores les corresponde aguinaldo, ya sea por los quince d\u00edas que se\u00f1ala la ley o en proporci\u00f3n.<\/span><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El aguinaldo es una de las prestaciones m\u00e1s importantes a que tienen derecho todos los trabajadores, independientemente de la modalidad bajo la cual se encuentren laborando, eventuales, a prueba, con semana o jornada reducida, etc., el patr\u00f3n tiene la obligaci\u00f3n de otorgarles dicha prestaci\u00f3n. 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